我校召开科研机构工作推进会

本网讯（通讯员 李开泉 文/图）为进一步加强科研机构规范化管理，提升科研团队创新能力，推动学校科研工作高质量发展，4月1日上午，我校在关山校区第二会议室召开2026年科研机构工作推进会。会议由副校长汤春来主持，科研机构、科研团队负责人及相关成员参加会议。

科技处负责人围绕科研机构与科研团队相关政策进行了系统解读。重点就政策背景、主要任务、运行管理、经费支持、考核指标体系等进行了详细说明，提醒各科研机构及团队要准确把握政策导向，严守科研诚信底线，确保科研工作规范有序开展。

在交流汇报环节，学校各科研机构及科研团队负责人依次介绍了前期工作及2026年度工作计划。各负责人围绕研究方向、团队建设、项目申报、成果产出、社会服务等方面，系统阐述了年度工作目标和具体举措。汇报内容既有立足人工智能的理论探索，也有对接区域经济社会发展的政策研究，充分体现了学校科研以应用研究为重点，同自科及社科研究并重的发展思路。

汤春来在总结时既充分肯定了各科研机构及科研团队的工作思路与务实举措，又指出了存在的短板与不足。他围绕“科研到底多重要”“问题到底有哪些”“今后到底怎么干”三个核心命题，作了系统深刻阐述。一是廓清认识，把握科研“三重定位”。科研既是大学的“内核”，决定办学层次与核心竞争力；又是本科教育的“标杆”，支撑专业建设与人才培养质量提升；还是教师的“阶梯”，是教师个人成长成才、实现职业价值的必由之路。二是正视短板，找准突破口。当前科研工作存在队伍信心不足、平台短缺、产出低效等问题。汤春来强调，问题就是突破口，短板就是发力点，谁先动起来、干起来，谁就能抢占发展先机、赢得战略主动。三是锚定路径，抓实科研“五个关键”：聚焦主业明方向，避免“四面出击”分散；锚定方向定选题，确保“精准发力”突破；碰撞思想抓研讨，营造“百家争鸣”氛围；集合力量出成果，实现“攥指成拳”效应；真实考评促发展，树立“奖优淘劣”导向，以机制创新激发科研内生动力。